受国际金融危机影响，不少企业正面临经营困难。闵行区通过完善支持企业的政策措施，加强融资服务，全力促进项目开工竣工，促进市场需求，创新工作机制等办法，全力帮助企业克难前行，进而促进全区经济平稳较快发展。对于国有企业、具有一定规模的劳动密集型企业、高新技术企业、小巨人企业、税收超亿元企业等“达标企业”，因生产经营暂时困难而停工不裁员的，闵行区将对其雇用的本区户籍劳动者实行停工保障。停工期间按停工人数给予企业停工保障补贴，保障期限为6个月。闵行区镇两级还一次性筹集企业基本养老保险金、失业保险金补贴3.1亿元；对吸纳“双困”人员、“零就业家庭”人员、残疾人就业的企业，加大补贴力度。

　　在以“帮企业、促发展，保民生、促和谐”为主题的32条具体措施中，着力更多的是一条条切切实实的民生保障措施。为了进一步促进就业，闵行区将对应届大中专毕业生就业实行政策扶持，对未就业的应届大中专毕业生参加职业技能培训，给予培训费全额补贴，在培训期间给予最低工资60%的生活费补贴，补贴期限最长不超过6个月；推进青年见习，青年见习期限由原来的6个月延长至12个月，见习期间给予最低工资60%的生活费补贴。与此同时，加大职工培训补贴力度。对停工转岗人员实施培训费全额补贴。对失业人员、协保人员、农村富余劳动力参加职业技能培训，给予培训费全额补贴及交通误餐补贴。在闵行区政府去年底举办的“关注民生、促进就业”大型招聘会上，3591个就业岗位集中面市，短短2个多小时，就意向录用2140人。“新增3万个本地劳动力就业岗位，完成8万名劳动者各类职业技能培训”的目标，也被列入了今年区政府的实事项目中。

　　进入新年，闵行区将进一步加大社会保障力度。包括：结合上海市在闵行区的重大市政项目建设，落实失地农民的社会保障；今年起，区每年安排2亿至3亿元注入征地养老资金，确保征地养老人员的保障待遇逐步增长；深化农保区级统筹，形成养老金逐年增长机制等。