实实在在，每一条政策都是不带水分的“干货”。12月18日，黄浦区政府召开专门会议，在第一时间推出了配套《上海市鼓励跨国公司设立地区总部的规定》的15项措施。这些措施将如何促进跨国公司地区总部落户黄浦？外商投资企业又将得到哪些实惠？

　　资助与奖励多管齐下

　　首先是设立一系列“资助与奖励”性质的专项资金。在《上海市鼓励跨国公司设立地区总部的规定》基础上，黄浦区政府从每年的财政预算中拨出6000万元人民币设立专项资金，用于补贴、奖励和支持注册在黄浦区的跨国公司地区总部，进一步发挥其集聚效应。

　　黄浦区推出的“装修补贴”和“培训补贴”内容也很扎实，装修补贴指的是对新引进的注册且税务登记在黄浦区的跨国公司地区总部，可根据其租赁期限及租赁面积给予装修补贴。凡租赁期限满3年且租赁面积1000平方米以上的给予一次性装修补贴50万－100万元人民币，租赁面积5000平方米以上的装修补贴可另议；培训补贴则用于支持跨国公司地区总部对其员工进行培训，按全年培训总费用的30％补贴3年，累计最高不超过100万元人民币。黄浦区有关部门负责人表示，目前不少企业业务量缩减，但为了储备人才，企业培训的费用负担增加了，对跨国公司地区总部开展培训补贴，是他们经过反复调研，顺应企业需求而推出的一项举措，得到企业的广泛好评。

　　简化优化政府服务流程

　　强化政府服务，简化、优化服务流程，也是15项政策的一大重点。

　　比如，区外经委为跨国公司地区总部的设立审批、认定、变更、年检等配备专员，提供全过程服务；区财政局对跨国公司地区总部财政登记给予优先办理，加强对企业财务人员的培训和业务指导；区工商分局对跨国公司地区总部设立查名、登记、经营范围设定、变更等方面指定专人帮助指导；区税务分局对跨国公司地区总部税务登记给予优先办理，加强前期辅导培训等；区劳动局对跨国公司地区总部的劳动用工方面的特殊需求进行上门服务和专案指导，并根据《劳动法》的规定优先推荐跨国公司地区总部的代表成为劳动争议仲裁员；区经委积极协助解决跨国公司地区总部的员工午餐问题；优先帮助跨国公司地区总部设立销售网点等；区教育局为跨国公司地区总部高层管理人员优先提供子女入学服务；区公安分局根据区相关部门提供的公司名单及需求信息，积极协调市出入境管理局，按“简化出入境手续”规定优先办理出入境手续等；区人事局对跨国公司地区总部引进外省市和出国留学人员，需解决上海市常住户口或上海市居住证的，经审核符合条件的予以优先办理。

　　此外，黄浦区还搭建市、区相关部门的服务平台，不定期按海关、外汇、税务、工商、劳动等不同专题举办专项政策讲座，对跨国公司地区总部提供个性化服务；区主要领导定期召开跨国公司地区总部负责人座谈会，听取企业对区政府工作的意见和建议，解决企业运营过程中碰到的困难和问题。