面对当前国际国内严峻的经济形势，11月13日，闵行区百家企业和企业工会自发联合组织起来，向兄弟企业和企业工会发出倡议：企业本着向社会高度负责的态度，不作经济性裁员。倡议发出一天就得到151家企业响应，截至11月17日，响应企业数已增至194家。

　　这百家企业和企业工会除了倡议企业不作经济性裁员，还倡议当企业受到经济形势的影响，需要部分职工下岗时，不将下岗职工推向社会，组织职工休整和培训，并努力保障职工的基本生活；积极挖掘企业潜力，腾出岗位，吸纳社会待业职工上岗工作，努力减轻社会压力；企业工会积极凝聚职工，组织职工开展节能减排降耗、革新改造、挖潜增收等各类活动，为企业渡难关出谋划策，促发展多作贡献。

　　今年以来，受原材料价格上涨和经济形势变化等因素影响，闵行区不少企业都感受到了寒意，但他们没有采取简单的裁员策略，而是千方百计挖掘潜力，为确保员工的利益而努力。以生产手机键盘和汽车部品为主业的日资企业保力马科技（上海）有限公司今年部分产品订单明显下降，可最近，这家企业却“反其道而行之”，新招了70多名一线生产工人和工程师。公司有关负责人表示，这主要是因为企业经过分析后认为，当前企业遇到的难题，主要还是产品结构上的问题，是暂时性、局部性的。在抓紧进行全球化产品调整的同时，保力马加大了技术、工艺改造的投资力度，上海的三期厂房建设快马加鞭，相关新产品的开发也紧锣密鼓。此番新进70多名员工，正是其为积聚企业发展后劲而进行的先期投资。据悉，保力马正利用当前生产任务相对宽松的机会，抓紧实施“质量连续改善推进”、“精益生产”等一系列全员培训计划，以减轻员工劳动强度，提高生产效率。今年，公司把培训计划提前实施，将派出150名员工进行为期2周至3个月的综合海外培训，预计明年还将派出250人，使旨在培养“一工多能”的海外培训比例达到35%。

　　民营企业上海华银日用品有限公司今年仅原材料价格上涨，就要多支付400多万元成本。面对不利的经济形势，企业非但没有裁员，还在抓紧办理加入社会保障体系的工作；今年9月，公司还给员工平均加薪200元/月，这也是该企业今年以来第二次员工加薪。面对这些增加的支出，公司负责人说：“华银公司80％以上的员工都是闵行马桥当地的农民工，我们情愿牺牲企业的利润，也不能把失地农民工推回家庭。”今年7月份至今，华银公司已通过企业工会召开了5次职代会，充分听取职工的意见建议，了解职工需求，解决实际问题。

　　除了企业和企业职工同舟共济，闵行区政府也在发动社会各方，帮助企业渡过难关。闵行区区长陈靖表示，闵行区政府将在每年支付1.9亿元用于鼓励企业促进就业的基础上，进一步加大政策扶持力度，对失地农民、残疾人、大学生等群体及高新技术企业等加大就业鼓励。闵行区还将动员各级社会救助部门的力量，对那些实在有困难的企业分流人员给予各种帮助。据悉，上周五，闵行区总工会还召集闵行区商会、青年联合会、女企业家协会、工商联、企业家协会、个体私营企业家协会等6个社会团体，召开了“当前经济形势下如何与企业共渡难关”座谈会，各团体纷纷表示，他们将分头发动企业响应倡议，坚守企业责任。