该《指引》就劳务派遣许可的责任人、受理条件、受理程序、时限要求、初审、复审等作出详细规定。其中规定，申请人必须同时符合如下要求：注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。根据新修订的劳动合同法，此项规定从7月1日起执行。注册资金提高，也就相当于提高了入行门槛，会不会导致众多企业“退出”？有业内人士分析称，“对整个行业影响不会太大。”该业内人士分析称，作为劳务派遣企业，200万元这个门槛不算太高。提高注册资本是好事，门槛不提高，劳派工风险大，出事了，权益很难得到维护。